L'appétit vient en mangeant, ton post, Julien, m'a décidée à me lancer dans une création de clan !
Le parallèle avec le management est que j'ai il y a quelques années créé une entreprise en scop (forme assez particulière d'entreprise, dont tous les salariés sont actionnaires, avec 1 voix de vote quel que soit leur salaire ou leur fonction dans l'entreprise ).
Dans le clan que nous sommes en train de former, le Chef est élu par vote de l'ensemble des membres, pour 2 mois. A l'issue, son poste est remis au vote. L'idée est que chacun occupe le poste, pour voir le jeu sous un angle différent, et aussi pour éviter que le groupe ne finisse par entrer dans la routine.
Cela implique bien sûr un recrutement très affûté, dans lequel le partage de valeurs communes soit réel, et pas juste une posture, genre j'adore la convivialité sauf quand ça m'arrange pas !