Mon clan part à la dérive...

[Mamouth 1629]

Bonjour je suis Mamouth 1629 le chef du clan les schtroumpfs lvl 3 nous sommes un petit clan créé il y a environ 2 mois. Nous allions bien nous recrutons de plus en plus et tout à coup nous avons recruté 2 hdv 9 et un hdv 10 ( pour notre petit clan c'était un coup de maître) donc ils ont fait les deux premières guerre de ligue et ont quittés parce que notre clan est désorganisé. Cela à en quelque sorte démotivé tout le monde et nous sommes découragés. Je ne sais donc pas du tout quoi faire.

svp aidez moi avec des conseils.

 

[LittleBigBen]

C'est la vie des Clans, il y a des hauts et des bas, des arrivées et des départs.
A vous de tirer leçons de ce qui s'est passé et de mettre en place ce qu'il faut pour retenir de tels joueurs.
Bon courage

 

[Ahoo Mordor]

Bonjour Mamouth,

Quand vous faites vos recrutements, il est important que les niveaux des nouvelles recrues soient cohérents avec ceux de ceux déjà dans ton clan. pour 2 raisons :
- les piliers de ton clan doivent le rester. Si tous les nouveaux sont de plus haut niveau, tes anciens joueurs risquent de se sentir déclassés.
- les nouvelles recrues n'ont pas encore construit autant d'attache que les anciens de ton clan et risquent plus de vous laisser en plan. Si ils sont les plus hauts niveaux de ton clan, alors l'impact de leurs départs seront plus important s'ils te plantent au milieu d'une GDC ou d'une LDC.

 

[Cleo95]

Hello,

Je pense que ton clan doit définir ses objectifs clairement.
Déjà quel est le but de ce clan ?
Si le but est d'être un petit clan tranquille qui vit sa vie sérieusement mais sans pression, il est logique que cela ne suffise pas aux 3 nouveaux si ils cherchaient de la compétition de leur côté.
Et si le but est d'être compétitif et que tu perds des gens à cause de la désorganisation, tu as des choses à changer dans ton clan et il faut mettre en place une stratégie permettant de garder les plus investis : virer les inactifs, ceux qui n'écoutent rien etc.. (ce ne sont que des exemples..)
Bref il faut surtout définir tes objectifs de clan et agir en fonction. Et même comme ça, comme indique LBB, des hauts et des bas y en aura encore beaucoup...

 

[vagabond88]

- Donne la même importance à chaque joueurs qui arrivent dans ton clan. qu'il soit hdv 10, 11 ou 5 : un hdv 7 peut être bon en gdc et un 11 mauvais.
- Batis un stratégie pour les gdc avec tes adjoints et tes meilleurs joueurs eet tenez vous y. N'hésite pas à virer ceux qui n'en font qu'à leurs tête.
- donne un objectif minimum pour les jeux de clans ( réaliste). N'hésite pas à bannir ceux qui ne font rien ou profite en faisant peu de point.

Quand tu exclues, n'hésites pas surtout s'il vient d'arriver dans le clan. Par contre, s'il est plus ancien et qu'il participait avant , l'écart peut être dû à un manque d'activité passager, là tu devras juger avant d'appuyer sur le bouton exclusion. Et tu peux l'expliquer sur ton chat de clan les motifs.

Et si tu mets en place quelques règles dans ton clan, tu dois être le premier à les respecter sans écarts.

 

[baru]

Bonjour Mamouth,

Quand vous faites vos recrutements, il est important que les niveaux des nouvelles recrues soient cohérents avec ceux de ceux déjà dans ton clan. pour 2 raisons :
- les piliers de ton clan doivent le rester. Si tous les nouveaux sont de plus haut niveau, tes anciens joueurs risquent de se sentir déclassés.
- les nouvelles recrues n'ont pas encore construit autant d'attache que les anciens de ton clan et risquent plus de vous laisser en plan. Si ils sont les plus hauts niveaux de ton clan, alors l'impact de leurs départs seront plus important s'ils te plantent au milieu d'une GDC ou d'une LDC.

+1
il ne faut pas vouloir à tout prix obtenir des gros level, dans l'idée je te conseillerais même de recruter que des joueurs moins fort que toi
des joueurs plus fort et pas forcément fidèle vont déstabiliser ton clan durant les ligues

PS rien n'ai jamais perdu sur clash, mais oui le taf de chef est plutôt ingrat et pas toujours facile sur coc ....